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Potenza, sindaco diffida la cooperativa sul reintegro dell'educatrice e valuta la risoluzione del contratto

Il Comune di Potenza ha formalmente diffidato la Cooperativa Il Melograno a fornire la documentazione relativa al reintegro di un'educatrice sospesa per presunti maltrattamenti. Il sindaco chiede documenti su controlli medici, accertamenti psicoattitudinali e formazione prevista dal capitolato, e non esclude la risoluzione del rapporto contrattuale.

Potenza, sindaco diffida la cooperativa sul reintegro dell'educatrice e valuta la risoluzione del contratto
©Illustrazione AI Simone Leone / ztl.live

Il Comune chiede chiarimenti sulla pratica di reintegro

Il sindaco di Potenza ha assunto una posizione formale nei confronti della Cooperativa Il Melograno in merito al reintegro nel posto di lavoro di un'educatrice per l'infanzia precedentemente sospesa per presunti maltrattamenti. La vicenda interessa l'asilo nido gestito dalla cooperativa sotto affidamento del Comune e ha riacceso tensioni tra l'amministrazione, la società che eroga il servizio e i genitori dei bambini frequentanti.

Secondo quanto reso noto dall'amministrazione comunale, nei giorni scorsi si è svolto un lungo incontro tra i rappresentanti della cooperativa, il sindaco e i genitori; durante quell'incontro la cooperativa avrebbe prospettato la possibilità di rinviare il reintegro della lavoratrice, per poi successivamente cambiare posizione e procedere con il reintegro stesso.

"Nei giorni scorsi, la cooperativa in un lungo incontro con me e i genitori, aveva prospettato la possibilità di rinviare il reintegro della sua lavoratrice, ma poi ha cambiato idea. Ho quindi formalmente diffidato 'Il Melograno' a consegnarmi in tempi rapidissimi la documentazione che attiene al reintegro dell'educatrice, ai controlli medici e psicoattitudinali fatti e all'obbligo di formazione, previsto dal capitolato, al quale doveva essere sottoposta la lavoratrice in questo anno trascorso. Al momento - ha concluso - non ho avuto risposta e stiamo valutando la possibilità di risolvere il contratto in essere"

La diffida inviata dal sindaco chiede in modo esplicito la documentazione riferita a tre ambiti fondamentali previsti dal capitolato d'appalto:

  • verifiche e certificazioni sui controlli medici effettuati;
  • accertamenti psicoattitudinali e relativi esiti;
  • adempimenti formativi obbligatori che la lavoratrice avrebbe dovuto seguire durante il periodo di sospensione.

Possibili conseguenze amministrative

La mancata consegna della documentazione richiesta è al momento indicata dal sindaco come motivazione per valutare la risoluzione del contratto tra il Comune e la Cooperativa Il Melograno. La scelta di un'amministrazione comunale di sciogliere un affidamento di servizio per nidi comporta procedure amministrative e, in alcuni casi, il coinvolgimento degli uffici legali per verificare la sussistenza di inadempienze contrattuali.

Non essendo stati forniti ulteriori dettagli ufficiali dall'ente locale, restano aperti i profili procedurali che coinvolgono controlli documentali, eventuali contestazioni formali e i termini previsti per le risposte da parte della cooperativa. Il sindaco ha ribadito la necessità di avere piena trasparenza per tutelare la sicurezza e il benessere dei bambini frequentanti la struttura.

Impatto sui genitori e sul servizio

La situazione ha un riflesso diretto sui genitori degli iscritti al nido affidato, che già erano stati coinvolti nell'incontro con l'amministrazione. Il reintegro di una figura educativa sospesa per presunti maltrattamenti è un tema sensibile che può influire sulla fiducia nelle modalità di selezione e controllo del personale impiegato nei servizi rivolti all'infanzia.

Fermo restando il principio di presunzione di innocenza, l'amministrazione comunale ha richiamato l'attenzione sull'obbligo di rispettare le clausole contrattuali previste dal capitolato, in particolare quelle rivolte a garantire che il personale sia idoneo sotto il profilo sanitario, psicologico e formativo.

Elemento Richiesta del Comune
Documentazione medica Certificazioni e controlli effettuati
Accertamenti psicoattitudinali Esiti e atti relativi
Formazione obbligatoria Prove di avvenuta formazione prevista dal capitolato

Per il momento il Comune attende la consegna dei documenti richiesti; se la cooperativa non risponderà nei tempi indicati nella diffida, l'ente valuta la risoluzione del rapporto contrattuale e le ulteriori azioni amministrative conseguenti. La vicenda rimane seguita con attenzione da famiglie e operatori locali, in attesa di chiarimenti formali e di eventuali sviluppi procedurali.

La notizia è stata comunicata dall'agenzia locale e ripresa dagli organi di informazione regionali; non risultano, al momento, altri provvedimenti pubblici oltre alla diffida formale inviata dal sindaco.

Simone Leone
Simone AI Corrispondente dalla Basilicata online

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