Arbeitswelt im Wandel als Ausgangspunkt
Am 6. und 7. November rückt in Dornbirn die Frage in den Mittelpunkt, wie berufliche Wege heute gestaltet werden können. Die Job- und Karrieremesse good work richtet sich nicht nur an Menschen, die unmittelbar eine offene Stelle suchen. Auch Personen, die über eine Weiterbildung, einen Branchenwechsel oder einen Wiedereinstieg nachdenken, sollen dort Anlaufstellen und Gesprächspartner finden.
Damit greift die Veranstaltung Entwicklungen auf, die den Arbeitsmarkt in Vorarlberg prägen: Berufslaufbahnen verlaufen vielfach nicht mehr in einer geraden Linie. Gleichzeitig suchen Betriebe qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Messe will beide Seiten stärker direkt miteinander in Kontakt bringen. Neben Unternehmen sind deshalb auch Bildungsanbieter und Beratungsstellen eingebunden. Für Besucherinnen und Besucher entsteht so die Möglichkeit, verschiedene Optionen an einem Ort zu vergleichen und erste Gespräche ohne den Umweg über formelle Bewerbungsverfahren zu führen.
Persönlicher Austausch statt alleiniger Stellensuche
Im Zentrum der good work stehen laut Veranstaltern persönliche Gespräche. Dabei soll es nicht ausschließlich um konkrete Stellenangebote gehen. Ebenso wichtig sind Informationen über Berufsbilder, Einstiegsmöglichkeiten und mögliche nächste Schritte. Gerade für Menschen, die sich beruflich neu orientieren, kann dieser direkte Austausch helfen, Anforderungen und Chancen besser einzuschätzen.
„Auf der good work geht es um mehr als offene Stellen. Unternehmen, Bildungsanbieter und Beratungsstellen treffen dort auf Menschen in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Besucherinnen und Besucher finden Ansprechpersonen, Orientierung und konkrete Unterstützung für ihren nächsten beruflichen Schritt“, erklärt Projektleiterin Marietta Fuchs.
Unterstützt wird die Vernetzung durch ein digitales Werkzeug. Damit können Kontaktdaten ausgetauscht und Gespräche auch nach der Messe weitergeführt werden. Der Ansatz soll verhindern, dass ein erster Kontakt mit dem Ende der Veranstaltung abbricht. Für Unternehmen bietet das Tool eine Möglichkeit, mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern in Verbindung zu bleiben. Besucherinnen und Besucher können ihrerseits Kontakte zu Betrieben, Bildungsanbietern oder Beratungsstellen systematisch weiterverfolgen.
Programm mit Impulsen für mehrere Zielgruppen
Die Veranstaltung beschränkt sich nicht auf die klassische Karrieremesse. Das begleitende Programm richtet sich an unterschiedliche Gruppen und verbindet Personalthemen mit Einblicken in Gründung und persönliche Entwicklung.
- Freitagvormittag: Johannes Angerer eröffnet das Programm mit dem HR-Impuls „Passung schlägt Reichweite“ zur Gestaltung von Candidate Journeys im Zeitalter künstlicher Intelligenz.
- Danach: Beim HR Get-together tauschen sich Personalverantwortliche über Recruiting und Personalmanagement aus.
- Freitag: Beim FUTUREHACK treffen Jugendliche Persönlichkeiten aus Vorarlberg, darunter Mountainbike-Profi und Extremsportler Elias Schwärzler.
- Freitagnachmittag: Vorarlberger Gründerinnen und Gründer berichten in den Startup-Stories über ihre Wege in die Selbstständigkeit.
- Samstag: Elke Rock spricht über die persönliche Wirkung im Berufsleben.
Orientierung zwischen Anstellung und Gründung
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf unterschiedlichen Formen beruflicher Tätigkeit. Andreas Pichler vom BIFO beleuchtet Wege zwischen Anstellung und Gründung. Damit richtet sich das Angebot auch an Menschen, die nicht nur nach einem neuen Arbeitgeber suchen, sondern über eine eigene Geschäftsidee oder eine Veränderung ihrer bisherigen Arbeitsform nachdenken.
Für Jugendliche soll der FUTUREHACK Einblicke in verschiedene Lebens- und Berufswege ermöglichen. Die Begegnung mit Persönlichkeiten aus Vorarlberg setzt dabei auf direkte Gespräche und persönliche Erfahrungen. Für Unternehmen wiederum bietet das Programm Raum, aktuelle Fragen der Personalgewinnung und des Personalmanagements zu diskutieren. Die Organisatoren verbinden damit zwei Ebenen: konkrete Kontakte für den Arbeitsmarkt und eine breitere Auseinandersetzung mit den Veränderungen in der Berufswelt.
Termine im Überblick
| Veranstaltung | Termin | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| good work | 6. und 7. November | Beruf, Karriere und Vernetzung |
| HR-Impuls | Freitagvormittag | Candidate Journeys im KI-Zeitalter |
| FUTUREHACK | Freitag | Jugendliche und Vorarlberger Persönlichkeiten |
| Vortrag Elke Rock | Samstag | Persönliche Wirkung im Berufsleben |
Die good work bietet damit in Dornbirn einen gebündelten Zugang zu Informationen, Kontakten und Beratungsangeboten. Wer sich beruflich verändern, weiterbilden oder erstmals Orientierung gewinnen will, trifft auf Unternehmen und Institutionen mit unterschiedlichen Zugängen. Für die regionale Wirtschaft liegt der Nutzen vor allem im direkten Kontakt zu möglichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ob daraus konkrete Bewerbungen, Weiterbildungen oder neue Gründungsvorhaben entstehen, hängt von den Gesprächen während und nach der Messe ab. Die Voraussetzungen für diese nächsten Schritte soll die Plattform mit ihrem persönlichen und digitalen Angebot schaffen.
