วันที่ 22 ตุลาคม พ.ศ. 2569 นางสาวบุปผา เรืองสุด ในฐานะอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเดินทางมาตรวจเยี่ยมการฝึกอบรมที่ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 43 ตาก อำเภอเมืองตาก เพื่อติดตามการดำเนินงานด้านการยกระดับทักษะแรงงาน โดยมีผู้อำนวยการสถาบันและผู้บริหารหน่วยงานในพื้นที่ให้การต้อนรับ
การฝึกอบรมเชิงพื้นที่ ตอบรับความต้องการภาคท่องเที่ยวและบริการ
การเยี่ยมชมครั้งนี้เน้นการตรวจเยี่ยมหลักสูตร การประกอบธุรกิจร้านกาแฟ ระยะเวลา 30 ชั่วโมง ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 19–23 ตุลาคม พ.ศ. 2569 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมจำนวน 20 คน โดยหลักสูตรดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของภาคเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน มุ่งพัฒนาทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและบริการ
จากคำชี้แจงของอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กิจกรรมดังกล่าวสะท้อนนโยบายการผลักดันหลักสูตรที่ตอบโจทย์บริบทเศรษฐกิจของพื้นที่ เพื่อให้แรงงานสามารถนำไปประกอบอาชีพและสร้างรายได้ ซึ่งมีความสำคัญต่อจังหวัดตากซึ่งมีบทบาททั้งด้านการท่องเที่ยวและการค้า โดยเฉพาะเมืองที่เป็นจุดเชื่อมโยงกับพื้นที่ชายแดน
เป้าหมายเชิงตัวเลขสำหรับปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานวางเป้าหมายการพัฒนากำลังแรงงานของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 43 ตาก สำหรับปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ไว้เป็นกรอบชัดเจน ซึ่งตัวเลขดังกล่าวชี้ให้เห็นถึงความตั้งใจในการขยายการฝึกอบรมทั้งภายในสถาบันและผ่านสถานประกอบกิจการ
| รายการ | จำนวน (คน) |
|---|---|
| เป้าหมายรวม | 8,150 |
| ดำเนินการฝึกอบรมโดยสถาบันเอง | 450 |
| ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการฝึกอบรม | 7,700 |
ความสำคัญต่อแรงงานและภาคธุรกิจท้องถิ่น
การตั้งเป้าฝึกอบรมและการเน้นหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงานมีผลโดยตรงต่อทั้งแรงงานและผู้ประกอบการในจังหวัดตาก ดังนี้
- เพิ่มโอกาสให้แรงงานท้องถิ่นมีทักษะตรงตามความต้องการของสถานประกอบการ
- ช่วยเสริมศักยภาพภาคการท่องเที่ยวและบริการ ซึ่งเป็นภาคสำคัญของเศรษฐกิจพื้นที่
- สร้างความเชื่อมโยงระหว่างสถาบันกับผู้ประกอบการ เพื่อผลักดันการฝึกแบบ on-the-job และต่อยอดสู่ตลาดแรงงานจริง
นอกจากการฝึกอบรมแล้ว อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยังเน้นย้ำแนวทางการร่วมมือกับสถานประกอบกิจการเพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปในทิศทางที่ผู้ประกอบการต้องการ และเพื่อให้การลงทุนด้านกำลังคนเกิดผลเป็นรูปธรรมต่อเศรษฐกิจจังหวัด
“กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะเดินหน้าส่งเสริมการพัฒนาทักษะแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นหลักสูตรที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและบริบทเศรษฐกิจในแต่ละพื้นที่”
สำหรับจังหวัดตากที่เป็นพื้นที่ชายแดนและมีศักยภาพด้านการท่องเที่ยว นโยบายการฝึกอบรมเชิงพื้นที่และการผลักดันหลักสูตรเช่นการประกอบธุรกิจร้านกาแฟอาจเป็นกลไกสำคัญในการกระจายโอกาสทางเศรษฐกิจ ให้ประชาชนสามารถสร้างอาชีพต่อเนื่อง รองรับนักท่องเที่ยว และเพิ่มรายได้ให้ครัวเรือนได้ในระยะยาว
การติดตามผลการดำเนินงานตามเป้าหมายตัวเลขของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 43 ตากในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 จะเป็นตัววัดความสำเร็จเชิงนโยบายและการประสานงานระหว่างหน่วยงานภาครัฐกับภาคเอกชนในพื้นที่ ทั้งนี้ ประชาชนและผู้ประกอบการควรจับตาว่าหลักสูตรและมาตรการส่งเสริมแรงงานเหล่านี้จะสามารถเชื่อมโยงสู่การจ้างงานที่ยั่งยืนได้ขนาดไหน
