Ny ledning för ett stort kommunalt bostadsbolag
Caroline Hagström har utsetts till ny vd för Familjebostäder i Göteborg. Beslutet har fattats av bolagets styrelse, som därmed har avslutat rekryteringen av den person som ska leda ett av stadens största allmännyttiga bostadsbolag.
Hagström kommer närmast från vd-rollen i Lidköpings kommunala bostadsbolag, där hon har arbetat under de senaste åren. Dessförinnan har hon haft ledande uppdrag inom stads- och fastighetsutveckling. Något datum för när hon tillträder framgår inte av uppgifterna om utnämningen.
Familjebostäder har omkring 20 000 bostäder i Göteborg. Verksamheten är organiserad i tre distrikt och elva områden, och bolaget har nästan 300 anställda. För den nya vd:n innebär uppdraget ansvar för en omfattande hyresvärdsorganisation med verksamhet nära många göteborgare i vardagen.
Trygghet och hyresgäster i fokus
I samband med utnämningen betonar Hagström vikten av närvaro, ansvar och långsiktighet. Hon beskriver sin ambition som att bygga vidare på bolagets pågående arbete, men också att bidra med tydligare riktning och fortsatt utveckling.
Det handlar om att vara nära hyresgästerna, ta ansvar och tänka långsiktigt.
Familjebostäders uttalade mål är att utvecklas till ett av Sveriges ledande bostadsbolag. I det arbetet ingår att hyresgästerna ska vara nöjda med servicen, trivas i sina bostäder och känna sig trygga i huset och närområdet. Förändringen på vd-posten sker därmed i en verksamhet där både boendekvalitet och områdens sociala utveckling står högt på dagordningen.
- Bolaget förvaltar över 20 000 bostäder i Göteborg.
- Organisationen omfattar tre distrikt och elva områden.
- Nästan 300 medarbetare arbetar i verksamheten.
- Ett uttalat mål är att inget område ska klassas som utsatt år 2035.
Styrelsen lyfter kontinuitet
Styrelseordföranden Johan Svensson beskriver den färdiga rekryteringen som viktig för bolagets fortsatta arbete. Enligt honom innebär utnämningen att Familjebostäder får kontinuitet i ledningen utan en övergångsperiod där vd-posten står tom. Styrelsen ser samtidigt rekryteringen som en möjlighet att ta nästa steg i arbetet med hyresgästernas nöjdhet.
Styrelsen har särskilt vägt in Hagströms tidigare erfarenhet från ledande roller i allmännyttan. Även hennes syn på ledarskap har lyfts fram. Enligt Svensson stod hon ut bland flera starka kandidater genom en kombination av erfarenhet, eftertanke och ett tydligt personligt ledarskap.
Ett långsiktigt uppdrag
Det mest långtgående målet i samband med vd-skiftet är ambitionen att inget av Familjebostäders områden ska klassas som utsatt 2035. Uppgifterna specificerar inte vilka åtgärder som ska genomföras för att nå målet eller hur utvecklingen ska följas upp. Klart är däremot att frågan kopplas till bolagets bredare uppdrag att skapa trygga och attraktiva livsmiljöer.
| Fakta | Uppgift |
|---|---|
| Bostäder | Över 20 000 |
| Distrikt | 3 |
| Områden | 11 |
| Anställda | Nästan 300 |
| Målår för områdesmålet | 2035 |
För göteborgska hyresgäster kommer den nya ledningen främst att märkas genom hur bolaget omsätter sina mål i den dagliga förvaltningen. Service, underhåll, trygghet och utveckling av bostadsområden är delar av samma uppdrag. Med Hagström på vd-posten går Familjebostäder nu in i nästa fas med fokus på långsiktighet, delaktighet och en fortsatt utveckling av bolagets områden.
