Presiune asupra firmelor locale din cauza lipsei de personal
Registrul Comerţului se confruntă cu un deficit accentuat de personal care afectează şi judeţul Mehedinţi, arată datele citate într-o scrisoare deschisă transmisă Guvernului de către Sindicatul Angajaţilor din Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC). La nivel naţional, organizaţia semnalează acumularea a peste 210.000 de cereri de înregistrare nesoluţionate şi un termen mediu de soluţionare care a depăşit 30 de zile, întârziere ce amână deschiderea şi extinderea afacerilor, tranzacţiile şi absorbţia de fonduri europene.
Date cheie şi situaţia din Mehedinţi
Sindicatul precizează că, dintr-o schemă de 1.792 posturi prevăzută la nivelul ONRC, doar 1.384 sunt finanţate în 2026, iar aproximativ 1.260 sunt ocupate. Următorii trei ani aduc un risc suplimentar: circa 300 de angajaţi urmează să iasă la pensie.
| Indicator | Valoare |
|---|---|
| Posturi prevăzute (ONRC) | 1.792 |
| Posturi finanţate (2026) | 1.384 |
| Posturi ocupate | ~1.260 |
| Cereri de înregistrare nesoluţionate | 210.000+ |
| Termen mediu de soluţionare | >30 zile |
La nivel judeţean, situaţia este reflectată de statul de funcţii al oficiului din Mehedinţi: din cele 18 posturi prevăzute, doar 11 sunt ocupate, iar 7 sunt vacante. Deficitul reprezintă aproape 40% din schema de personal şi pune presiune pe capacitatea instituţiei de a procesa cererile în timp util.
Impact asupra mediului de afaceri local
O perioadă de aşteptare de peste o lună pentru soluţionarea unei înregistrări în Registrul Comerţului produce efecte concrete: întârzierea deschiderii firmelor, amânări ale eventualelor investiţii şi blocaje în derularea tranzacţiilor comerciale. În plus, proiectele care depind de termene administrative pentru decontarea sau certificarea eligibilităţii în vederea accesării de fonduri europene pot pierde finanţare sau întârzia implementarea.
- Firme noi: amânarea înregistrării efectivă a activităţii;
- Investitori: evaluări şi decizii prelungite din cauza incertitudinii administrative;
- Proiecte europene: riscul neîndeplinirii termenelor pentru justificări şi raportări.
Cereri şi propuneri ale sindicatului
Organizaţia sindicală formulează două solicitări principale adresate premierului şi ministrului Justiţiei: adoptarea unei ordonanţe de urgenţă privind salarizarea personalului ONRC, menită să elimine inechităţile din familia ocupaţională „Justiţie” şi să acorde majorări salariale care să reflecte complexitatea şi volumul muncii; precum şi aprobarea unui memorandum pentru deblocarea şi finanţarea tuturor posturilor vacante, pentru a permite recrutarea rapidă de referenţi specialişti, registratori şi consilieri juridici.
Sindicatul nu a indicat un procent concret pentru majorarea salarială cerută, însă a subliniat dificultăţile de atragere a specialiştilor, în special din cauza discrepanţelor salariale faţă de alte instituţii din aceeaşi familie ocupaţională.
Posibile efecte pe termen scurt şi mediu
Dacă posturile rămân neacoperite şi fluxul de cereri continuă să se acumuleze, se anticipează un risc ridicat de blocaj funcţional la nivelul oficiului, cu consecinţe în lanţ pentru economie. În Mehedinţi, o reducere suplimentară a personalului, inclusiv din cauza pensionărilor anunţate la nivel naţional, ar putea accentua timpii de aşteptare şi ar creşte costurile indirecte suportate de companii.
Ce ar trebui să urmărească firmele şi cetăţenii?
În contextul întârzierilor, agenţii economici şi persoanele care intenţionează să înregistreze modificări ale firmelor trebuie să ia în calcul timpi de procesare mai mari şi, acolo unde este posibil, să planifice în avans demersurile administrative. De asemenea, în situaţiile critice, consultanţa juridică şi contabilă poate ajuta la pregătirea documentelor astfel încât răspunsul din partea Registrului să fie obţinut fără completări care să prelungească termenul.
Rămâne de urmărit dacă Guvernul şi ministerele implicate vor răspunde cererilor sindicatului prin măsuri de salarizare şi finanţare a posturilor, precum şi calendarul de implementare al unor eventuale soluţii pentru deblocarea situaţiei.
