Sprijin extins pentru salariații combinatului
Guvernul a aprobat, joi, 12 noiembrie, o Ordonanță de Urgență care poate permite plata unei perioade mai lungi din restanțele salariale acumulate la combinatul siderurgic Liberty Galați. Măsura îi vizează în mod direct pe cei aproximativ 2.400 de angajați ai companiei, care așteaptă de mai multe luni achitarea salariilor și a altor drepturi bănești.
Actul normativ modifică regulile aplicabile companiilor strategice aflate în concordat preventiv. În cazul acestora, sumele datorate personalului pot fi achitate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. Perioada pentru care poate fi solicitat acest sprijin a fost extinsă de la șase luni la un an.
În același timp, Executivul a majorat limita maximă ce poate reveni unui salariat. Dacă anterior plafonul era echivalentul a șase salarii medii brute pe economie, noua reglementare permite acordarea unor sume de până la 12 salarii medii brute. Modificarea urmărește să acopere o parte mai consistentă a drepturilor neachitate, în condițiile în care întârzierea plăților s-a prelungit.
„Această decizie a Guvernului permite extinderea perioadei de sprijin de la șase luni la un an. Se dublează perioada pentru care plata salariilor și a altor drepturi bănești restante poate fi acoperită din Fondul de garantare”, a declarat purtătorul de cuvânt al Executivului, Dan Cărbunaru.
Compania pregătește documentația pentru accesarea fondurilor
Administrația Liberty Galați a salutat adoptarea ordonanței și a anunțat că a început pregătirile administrative necesare pentru solicitarea banilor din Fondul de garantare. În acest moment, informațiile disponibile indică faptul că demersul presupune parcurgerea etapelor administrative prevăzute de noul cadru legal, fără ca sursa să precizeze calendarul exact al plăților.
Conducerea combinatului consideră că decizia este importantă atât pentru angajați, cât și pentru menținerea personalului calificat. Plata drepturilor restante reprezintă una dintre principalele probleme cu care se confruntă salariații, iar prelungirea perioadei eligibile poate crește valoarea sumelor care ar putea fi recuperate prin mecanismul public de garantare.
- perioada eligibilă pentru plată crește de la 6 la 12 luni;
- plafonul individual se majorează de la echivalentul a 6 la 12 salarii medii brute;
- măsura se aplică angajaților companiilor strategice aflate în concordat preventiv.
Decizia, legată de planul de restructurare
Ordonanța a fost adoptată în contextul unui nou plan de restructurare propus administratorilor concordatari de grupul de lucru constituit la nivelul Guvernului și coordonat de premier. Prin schimbarea regulilor, Executivul urmărește să creeze baza juridică pentru deblocarea plăților către angajații combinatului din Galați.
Concordatul preventiv este procedura în cadrul căreia compania încearcă să își reorganizeze obligațiile și să își continue activitatea pe baza unui plan. Pentru salariați, accesul la Fondul de garantare poate constitui o soluție pentru recuperarea unor drepturi bănești în perioada în care societatea își gestionează problemele financiare și operaționale.
| Element modificat | Regula anterioară | Noua limită |
|---|---|---|
| Perioada acoperită | 6 luni | 12 luni |
| Plafon pentru un salariat | 6 salarii medii brute | 12 salarii medii brute |
Vânzarea combinatului, aprobată de creditori
Situația Liberty Galați se desfășoară pe fondul unui proces de restructurare și al demersurilor privind vânzarea combinatului. Potrivit informațiilor prezentate, creditorii au aprobat vânzarea la valoarea de 200 de milioane de euro. Sursa nu oferă, însă, detalii suplimentare despre cumpărător, calendarul tranzacției sau efectele concrete ale acesteia asupra activității și angajaților.
Pentru comunitatea locală, combinatul rămâne un obiectiv economic cu impact direct asupra locurilor de muncă și asupra veniturilor familiilor din Galați. De aceea, evoluția procedurii de plată a restanțelor, aplicarea planului de restructurare și rezultatul procesului de vânzare sunt legate de aceeași problemă: continuitatea activității și păstrarea forței de muncă.
Următorul pas anunțat este pregătirea și depunerea documentației pentru accesarea Fondului de garantare. Valoarea și momentul plăților către fiecare salariat vor depinde de aplicarea procedurii administrative și de drepturile restante care se încadrează în noile limite stabilite prin ordonanță.
