Werksschließung angekündigt
Der Schweizer Tiefkühlbackwarenhersteller Aryzta hat die geplante Stilllegung seines Produktionsstandorts in Nordhausen angekündigt. Nach Unternehmensangaben sollen Produktionen an den Standort in Eisleben (Sachsen-Anhalt) verlagert werden; die Maßnahme ist Teil einer umfassenderen Umstrukturierung zur Steigerung der Profitabilität, die für 2026 und 2027 geplant ist. Konkrete Aussagen dazu, ob Beschäftigte Angebote für einen Wechsel an den anderen Standort erhalten, lagen zunächst nicht vor.
Unterschiedliche Angaben zu Beschäftigtenzahlen
Die Zahl der betroffenen Arbeitsplätze ist nach Quellenangaben umstritten. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) spricht von 170 Beschäftigten in Nordhausen, während das Unternehmen auf seiner Website von rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort ausgeht. Für den zweiten betroffenen Standort in Gerolzhofen werden von der NGG 270 und vom Unternehmen 300 Beschäftigte genannt. Damit steht die Region vor einem spürbaren Verlust an Arbeitsplätzen, sollte die Schließung wie angekündigt umgesetzt werden.
| Ort | NGG | Unternehmen |
|---|---|---|
| Nordhausen | 170 | 200 |
| Gerolzhofen | 270 | 300 |
Regionale Folgen und Reaktionen
Die Ankündigung hat in Gewerkschaftskreisen und bei lokalen Akteurinnen und Akteuren Besorgnis ausgelöst. Die NGG sieht die berufliche Perspektive der Beschäftigten gefährdet und kritisiert, dass finanzielle Zielvorgaben auf dem Rücken der Mitarbeitenden umgesetzt würden. In der Berichterstattung wurde zudem ein finanzieller Rahmen genannt: Die Umstrukturierung werde mit Kosten in einer Größenordnung von 56 bis 61 Millionen Euro veranschlagt, während Aryzta für das laufende Geschäftsjahr ein weltweites EBITDA von rund 300 Millionen Euro erwartet.
„Das Unternehmen will mit den Schließungen den Gewinn steigern und die Aktionäre wieder mit einer Dividende bedienen. Auf der Strecke bleiben die Beschäftigten und ihre Fami
Das Zitat stammt aus einer Stellungnahme der NGG, die auf die sozialen Konsequenzen der angekündigten Maßnahmen hinweist. Weitergehende Positionen von Unternehmensseite zur Unterstützung betroffener Mitarbeitender blieben in den vorliegenden Informationen bislang vage.
Offene Fragen für Nordhausen
Für Nordhausen stellen sich nun mehrere Fragen: In welchem Umfang werden tatsächlich Arbeitsplätze wegfallen? Welche Unterstützungsangebote werden Beschäftigten gemacht, etwa Versetzungsangebote nach Eisleben oder Abfindungen? Und welche Folgen hat der Produktionsstopp für Zulieferbetriebe und die lokale Wertschöpfungskette? Die zeitliche Planung nennt das Unternehmen als horizont 2026/2027; nach Berichten soll die Produktion in Nordhausen bereits bis zum kommenden Jahr eingestellt werden.
- Unklare Zahl der betroffenen Stellen: 170–200 für Nordhausen.
- Verlagerung der Produktion nach Eisleben angekündigt.
- Umstrukturierung ist Teil einer konzernweiten Strategie zur Profitabilitätssteigerung.
Für die Stadt und die Region ist die Entwicklung von erheblicher Bedeutung: Produktionsschließungen dieser Größenordnung wirken sich nicht nur auf die direkt Beschäftigten aus, sondern können auch indirekte Folgen für den regionalen Arbeitsmarkt und Dienstleister haben. Die nächsten Wochen dürften zeigen, ob es Verhandlungsspielraum zwischen Unternehmen, Gewerkschaft und politischen Vertretungen gibt, um Härten abzufedern oder Übergangsmodelle zu finden.
Die Berichterstattung aus Unternehmenskreisen und Gewerkschaften liefert bislang widersprüchliche Zahlen und begrenzte Detailangaben zur konkreten Umsetzung. Nähere Informationen zu möglichen Transferangeboten, sozialen Maßnahmen oder geplanten Gesprächen mit Arbeitnehmervertretungen stehen noch aus. Die lokale Verwaltung und Interessenvertretungen in Nordhausen dürften sich zeitnah positionieren müssen, um die Folgen für Beschäftigte und die regionale Wirtschaft zu bewerten.
Kontaktmöglichkeiten für Fragen und Stellungnahmen von Seiten des Unternehmens oder der Gewerkschaft wurden in den vorliegenden Meldungen nicht zentralisiert. Die Situation bleibt deshalb für viele Beschäftigte und ihre Angehörigen zunächst unsicher.
