Assemblea e votazioni alla Cgil
Si è svolta il 19 ottobre 2026 nella sede della Cgil di Vibo Valentia un'assemblea sindacale promossa dalla Filt Cgil, che ha visto la partecipazione della totalità delle lavoratrici impiegate nel servizio di guardia ai fuochi presso il porto cittadino. Al termine dell'incontro sono state elette le figure di riferimento che andranno a costituire la rappresentanza interna dell'azienda MG Guardie ai Fuochi: il Rappresentante Sindacale Aziendale (RSA) e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Presenze istituzionali e clima del confronto
All'assemblea hanno partecipato dirigenti sindacali locali: Nadia Fortuna, segretaria della Cgil Area Vasta, Domenico Laganà, segretario sindacale, e Salvatore Larocca, segretario generale della Filt. La riunione è stata descritta dai promotori come un'occasione di confronto sulle condizioni di lavoro, sull'organizzazione dell'attività e sulle misure necessarie per mantenere gli standard di sicurezza richiesti dal settore portuale.
Un servizio svolto da giovani donne del territorio
La MG Guardie ai Fuochi rappresenta una realtà operativa significativa per il porto di Vibo Valentia. Il servizio di guardia ai fuochi — attività altamente specializzata e centrale per la sicurezza nelle operazioni portuali — è svolto esclusivamente da giovani donne provenienti dal territorio, che nel tempo hanno accumulato competenze specifiche nell'ambito della movimentazione di merci pericolose e delle procedure di emergenza.
"100% delle lavoratrici"
La partecipazione completa alle operazioni di voto e di assemblea sottolinea il livello di coinvolgimento collettivo e l'urgenza delle istanze poste dalle operatrici riguardo a tutele, orari, turnazioni e formazione continua.
- Data: 19 ottobre 2026
- Luogo: sede Cgil, Vibo Valentia
- Organizzatore: Filt Cgil
- Partecipazione: 100% delle lavoratrici impiegate
- Nomine: RSA e RLS
Questioni al centro del dibattito
Il confronto si è concentrato su tre filoni principali: sicurezza nelle procedure operative, tutele contrattuali e organizzazione del lavoro. La natura delle mansioni — con responsabilità dirette nel controllo di operazioni a rischio — rende particolarmente rilevante l'adozione di protocolli chiari e di percorsi formativi aggiornati. L'elezione del RLS è funzionale proprio a garantire un presidio continuo delle condizioni di salute e sicurezza all'interno del porto.
Conseguenze per il porto e prospettive locali
La formalizzazione della rappresentanza sindacale con RSA e RLS intende consolidare il dialogo con l'azienda e offrire un canale strutturato per affrontare problemi operativi e previdenziali. Per una realtà portuale di dimensioni medie come quella di Vibo Valentia, la stabilità delle relazioni industriali e la qualità della gestione della sicurezza hanno ricadute dirette sull'efficienza delle attività e sulla reputazione dello scalo, elementi che incidono sull'attrattività per traffici e investimenti.
Resta centrale la necessità di mantenere elevati standard nel trattamento delle merci pericolose e di garantire condizioni lavorative che non comprimano la sicurezza a favore della produttività. L'elezione delle rappresentanze interne offre ora un interlocutore istituzionalmente riconosciuto per avanzare richieste su formazione, dotazioni di protezione individuale, turnazione e sistemi di emergenza.
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Organizzazione | MG Guardie ai Fuochi (servizio portuale) |
| Rappresentanze elette | RSA e RLS |
| Partecipazione | 100% delle lavoratrici |
| Temi principali | Sicurezza, tutele, organizzazione del lavoro |
La nomina delle figure rappresentative apre ora la fase pratica delle relazioni sindacali: confronto con la direzione aziendale, definizione di priorità e verifica delle condizioni operative nei turni di lavoro. La gestione di questi passaggi sarà seguita con attenzione dalla comunità portuale e dalle istituzioni locali, dato il ruolo strategico del porto per l'economia di Vibo Valentia e per i collegamenti marittimi della regione.
