أصدر اللواء طارق راشد محافظ سوهاج القرار رقم 534 لسنة 2026 بتغيير وتكليف قيادات طبية وإدارية في عدد من المستشفيات الرئيسية بالإقليم، في إطار إجراءات تهدف إلى ضبط جودة الخدمات الطبية ورفع كفاءة العمل بالمرافق الصحية المحلية.
تفاصيل التكليفات ومراكزها
جاء في القرار تكليف عدد من الأطباء للعمل في مناصب إشرافية وإدارية داخل المستشفيات، على أن تكون مدة شغل هذه الوظائف مؤقتة وتستمر لمدة ستة أشهر أو حتى شغلها بالطرق القانونية المقررة، أيهما أقرب. وضمن التكليفات:
- تعيين الدكتور مصطفى محمد مصطفى علي، استشاري الجهاز الهضمي والكبد، مديراً لمستشفى سوهاج العام.
- تعيين نائبين لمدير المستشفى لتعزيز الأداء الإداري والطبي وهما: الدكتور محمود عبد اللاه أحمد حسن، أخصائي النفسية والعصبية، والدكتور محمد محمود أشرف أبو المجد، أخصائي طب وجراحة الفم والأسنان.
- تكليف الدكتور هشام أحمد فواز مديراً لمستشفى الأمراض الصدرية والتدرن.
حوافز القرار وأهدافه
أوضحت الجهات المختصة أن سلسلة التكليفات جاءت استناداً إلى مذكرة عرض قدمها وكيل وزارة الصحة بمحافظة سوهاج، والتي تضمنت رصداً لحالة المستشفيات والاحتياجات الإدارية والفنية العاجلة. وأشار القرار إلى أن الهدف هو تحقيق حوكمة أفضل للأداء الطبي والإداري، ومواصلة جهود المحافظة لتقديم رعاية طبية ملائمة للمواطنين.
إشراف ومتابعة المديرية
وجّه المحافظ الإدارات الفنية في مديرية الصحة بالإشراف المباشر على اختيار وتقييم رؤساء الأقسام الفنية داخل مستشفى سوهاج العام خلال الفترة المقبلة، للتأكد من كفاءة إدارة الأقسام الطبية المختلفة وضمان جودة الخدمة المقدمة للمراجعين.
ماذا يعني هذا للمواطنين؟
مع تكليف قيادات جديدة أو مؤقتة، يتوقع أن تتركز الجهود على:
- تحسين إجراءات العمل داخل أقسام العيادات الداخلية والطوارئ.
- رفع مستوى التنسيق الإداري لتقليل قوائم الانتظار وتحسين اتباع البروتوكولات الطبية.
- تدعيم الرقابة على جودة الأدوية والمستلزمات الطبية وتوزيعها داخل المستشفيات.
لكن من المهم أن يتابع المواطنون خطوات التنفيذ عملياً، حيث أن قرار التكليف مؤقت ويحتاج إلى تقييم فعلي خلال الأشهر المقبلة لقياس أثره على الخدمة العملية والنتائج الصحية.
المدة وآليات التعيين
نص القرار بوضوح على أن مدة التكليف هي ستة أشهر أو حتى شغل المنصب بطرق التعيين القانونية، أي أن هذه التشكيلات قد تظل مؤقتة لحين إجراء إجراءات شغل الوظائف بشكل دائم أو تعيينات رسمية لاحقة.
| المستشفى | المكلّف | المنصب | مدة التكليف |
|---|---|---|---|
| مستشفى سوهاج العام | الدكتور مصطفى محمد مصطفى علي | مدير المستشفى | ستة أشهر أو لحين الشغل القانوني |
| مستشفى سوهاج العام | الدكتور محمود عبد اللاه أحمد حسن | نائب المدير | ستة أشهر أو لحين الشغل القانوني |
| مستشفى سوهاج العام | الدكتور محمد محمود أشرف أبو المجد | نائب المدير | ستة أشهر أو لحين الشغل القانوني |
| مستشفى الأمراض الصدرية والتدرن | الدكتور هشام أحمد فواز | مدير المستشفى | ستة أشهر أو لحين الشغل القانوني |
خلاصة وتوقعات
تشكّل هذه الحركة إشارة إلى رغبة المحافظة في إدخال تحسينات فورية على مستوى الإدارة الصحية عبر تكليف وجهات قيادية جديدة مؤقتاً، مع إلزام مديرية الصحة بآليات إشراف وتقييم واضحة. يبقى الاختبار الحقيقي في أثر هذه التغييرات على أرض الواقع، من حيث تقصير قوائم الانتظار، رفع كفاءة الأقسام، وتحسين تجربة المرضى والزوار داخل المستشفيات.
سيحتاج المواطنون إلى متابعة إجراءات التنفيذ والنتائج خلال الأشهر المقبلة، فيما يجب أن تتضمن خطوات المتابعة تقارير دورية وقياسات أداء واضحة من مديرية الصحة لضمان أن التغييرات الإدارية تنعكس بنتائج ملموسة على جودة الخدمة الصحية.
نوران غانم، مراسلة سوهاج — ZTL.
