Ergué-Gabéric (Finistère) — Après les syndicats, ce sont désormais les familles des salariés de Bluebus qui prennent la parole et s’organisent pour soutenir le personnel confronté à un plan social. L’industriel a annoncé la suppression de 74 postes au sein de l’usine d’Ergué-Gabéric, implantée dans le Finistère et spécialisée dans la production de bus électriques.
Une mobilisation qui prend de l’ampleur
Face à l’annonce des licenciements, un groupe de soutien a été créé sur Facebook sous le nom « La voix des familles, derrière eux il y a nous ». Il se présente comme un espace d’entraide et de solidarité destiné aux proches des salariés touchés. Sur la page, l’un des messages repris par la presse locale résume cet objectif :
« Ici, nous sommes là pour nous soutenir, nous entraider, et rester solidaires dans cette période difficile. Ensemble nous sommes plus forts ! »
Ce mouvement vient s’ajouter aux actions syndicales déjà engagées depuis l’annonce par la direction. Les négociations entre l’intersyndicale de Bluebus et la direction se poursuivent dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), indique la presse locale.
Un coup dur pour le tissu industriel local
L’usine de Bluebus à Ergué-Gabéric est l’un des rares sites de production de véhicules électriques en Bretagne. La suppression de 74 emplois représente une perte significative pour l’emploi industriel local, avec des conséquences potentielles sur les sous-traitants et les filières en aval.
Par ailleurs, un plan de sauvegarde de l’emploi concerne également Blue Solutions, autre filiale du groupe Bolloré spécialisée dans les batteries, ce qui étend la portée des inquiétudes au-delà de l’atelier d’assemblage des bus. Les deux dossiers sont traités parallèlement, selon les informations locales.
Ce que demandent les familles et les syndicats
Si les revendications précises des familles sont principalement axées sur le soutien moral et la solidarité, les syndicats poursuivent des objectifs concrets lors des négociations : limiter le nombre de suppressions de postes, obtenir des mesures d’accompagnement (reclassifications, aides à la reconversion, indemnités) et sécuriser le maintien d’activités sur le site. À ce stade, la direction et l’intersyndicale restent en discussion.
- Entreprise : Bluebus (filiale du groupe Bolloré)
- Localisation : Ergué-Gabéric (Finistère)
- Suppressions annoncées : 74 postes
- Situation voisine : PSE en cours chez Blue Solutions
| Élément | Statut |
|---|---|
| Nombre de postes touchés | 74 (annoncés) |
| Négociations | En cours entre l’intersyndicale et la direction |
| Mobilisation | Groupes syndicaux et groupe Facebook de familles |
Enjeux locaux et régionaux
La suppression de postes chez un producteur de bus électriques a une résonance particulière en Bretagne, région engagée dans la transition énergétique et le développement des mobilités bas carbone. Au-delà des emplois concernés directement, une contraction de l’activité sur ce segment industriel pourrait affecter les démarches locales en faveur des transports propres et la chaîne d’approvisionnement des composants électriques.
Pour les familles et les salariés, l’inquiétude est immédiate : elle concerne à la fois le revenu, la mobilité professionnelle et l’avenir industriel d’un territoire déjà marqué par des reconversions économiques longues et difficiles.
Prochaines étapes
Les négociations formelles se poursuivent entre la direction de Bluebus et l’intersyndicale. Les représentants des salariés cherchent à obtenir des garanties et des mesures d’accompagnement. De leur côté, les familles multiplient les messages de soutien et souhaitent se faire entendre dans le débat public local, afin d'attirer l'attention des élus et des institutions sur la situation.
La suite du dossier dépendra des propositions de la direction, de la capacité des syndicats à infléchir le projet initial et des soutiens que pourront mobiliser les salariés au niveau local et régional.
